心理辅导个案：反思同领导的关系都很差,我该怎么办呢-

作业四年了,我共换过三份的作业(包含现在正在做的这一份),我感觉我同我领导的联络都欠好,都是记恨没有联络的那一种。第一份作业,第一个领导觉得我不争气、没有志趣;另一个领导,我觉得他太油滑了,常常忽悠我,把我当工人使唤,处理他生活上的业务,后边逐渐疏远他,心里有点排挤他,最终辞职前也没有跟他打招呼,觉得跟他两年什么也没有学到,只会运用我做一些琐碎的杂事;第三个领导是一个司理,带领我大约一个月左右,他也是什么事情也不做,晚上只会打麻将,却叫咱们加班,他对我形象也不怎么样;第二份作业,是我朋友的公司,领导包含他和他爸爸。我觉得他和和爸爸都是不断地套路我,不断地用套路让我留在他们公司作业,不断地给我画饼,我觉得他们是在忽悠我,最终跟他们不欢而散;第三份作业,一个直属上司是个女的,跟她由于几件小事吵过架,然后留下心结,不断地给咱们洗脑,不断地要求咱们认同她的观念,比较小气(这个是整个公司对她形象很一般,都不认同她,由于她太强势,咱们都对她敬而远之,也有其他人与她吵过架),我对她的形象非常差,最终公司大领导也不喜欢她,把她调走了;另一个领导是咱们的大领导,咱们的直属上司调走后,他直接带我,他给我发明了几回时机,让我去训练,也揭露表彰我,期望我能担任咱们部分的业务,但后来他也是觉得我没有什么事业心和不争气,而把我抛弃了,现在也是不太理睬我,不再让我向他汇报了。总结这么多份作业,面临共处那么多的领导,我的联络都是处得很欠好,乃至有种不再联络的主意,不能好好再相见的感觉。我应该怎么办呢?我确实存在许多的问题。关于直属上司,我都觉得不太服,不太乐意遵从他们的组织,心里比较别扭;关于大领导,他们都觉得我比较没有事业心,没有上进心。