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　　量表的效度研究，不管是在量表编制过程中，还是编制之后都要持续地进行，并且是一项长期的、永无止境的工作。量表的效度材料越丰富，对量表的功能认识就越全面。

　　所谓效度即有效性，指一个测量工具能够测查出其所要测量的东西的程度，这包括两个意思：一是测查了什么特性，二是测查到何种程度。如一个抑郁评定量表，若评定结果所表明确是受评者的抑郁特性，而且评准了抑郁的严重程度，那么这一抑郁量表的效度就好;反之则不好。评定量表的效度检验方法与心理测验一样，分为三类，即内容效度(Content-related validation )、实证效度(Criterion-related validation )和结构效度(Construct-related validation)。

　　(1)内容效度指量表项目反映所测量内容的程度。如生活事件评定量表应反映受评者各种日常情景下的精神应激的程度。内容效度通常无理想评估指标，主要通过专家对量表内容的评价和编制量表时严格按预定的定义、行为取样的范畴进行项目筛选来保证。

　　(2)实证效度也称校标效度，是指一个量表对处于特定情境中的个体的行为进行预测的有效性，也就是对于我们所感兴趣的行为能够预测的程度。例如，用人格自陈量表预测哪种人易患精神疾病。检验实证效度一般是将量表评定结果与某一标准行为(即校标)进行相关检查。如抑郁量表与抑郁症病人的临床典型症状、诊断性量表与临床诊断进行相关分析均属之。如果二者相关程度(或一致性程度)高，则说明实证效度理想;反之则相反。评定量表在心理卫生评估中常常是作为预测个体或群体的健康状态，或者确定影响健康的各种因素，因此这类量表实证效度意义要大于结构效度。

　　(3)结构效度反映编制的量表所依据理论的程度。如编制一个心理防御机制量表，必定依据有关的心理防御机制理论。同时，所编制的量表是否符合原来预计的理论框架，也可用结构效度来检验。

　　量表的效度研究，不管是在量表编制过程中，还是编制之后都要持续地进行，并且是一项长期的、永无止境的工作。量表的效度材料越丰富，对量表的功能认识就越全面。

　　

 

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