当前位置: 郭利方心理咨询工作室 > 心理科普 > 儿童心理 > 正文
导读假如员工患上了抑郁症那么能够请病假,员工在公司的作业年限达到了十年以上十五年以下的,那么就能够享用十二个月的假日,这个假日期间一切的薪酬都是照样发放。依据原劳动部《企业员工患病或非因工挂彩医疗期规则》,作业年限10年以下的,在本单位作业年限5年以下的为3个月;5年以上的为6个月;作业年限10年以上的,在本单位作业年限5年以下的为6个月;5年以上10年以下的为9个月;10年以上15年以下的为12...
假如员工患上了抑郁症那么能够请病假,员工在公司的作业年限达到了十年以上十五年以下的,那么就能够享用十二个月的假日,这个假日期间一切的薪酬都是照样发放。
依据原劳动部《企业员工患病或非因工挂彩医疗期规则》,作业年限10年以下的,在本单位作业年限5年以下的为3个月;5年以上的为6个月;作业年限10年以上的,在本单位作业年限5年以下的为6个月;5年以上10年以下的为9个月;10年以上15年以下的为12个月;15年以上20年以下的为18个月;20年以上的为24个月。对某些患特别疾病(如癌症、精神病、瘫痪等)的员工,在24个月内尚不能康复的,经企业和当地劳动部门同意,能够恰当延伸医疗期。