[心理测试小问题]管理能力自我测验

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在工作中，管理能力是不可缺少的能力，良好的管理能力会给你的工作带来很好的前景。那么我们来做下测试，看看自己的管理能力怎样吧!

1、测验说明以下15道题，表示“肯定”的计“1”分，表示“否定”的计“0”分。做完后将总分与结果对照。

2、测验题目

(1)习惯于行动之前制定计划?

(2)经常处于效率上的考虑而更改计划?

(3)能经常收集他人的各种反映?

(4)实现目标是解决问题的继续?

(5)临睡前思考筹划明天要做的事情?

(6)事务上的联系、指令常常是一丝不苟?

(7)有经常记录自己行动的习惯?

(8)能严格制约自己的行动?

(9)无论何时何地，都能有目的的行动?

(10)能经常思考对策，扫除实现目标中的障碍?

(11)能每天检查自己当天的行动效率?

(12)经常严格查对预定目标和实际成绩?

(13)对工作的成果非常敏感?

(14)今天预先安排的工作决不拖延到明天?

(15)习惯于在掌握有关信息基础上制定目标和计划?

3、测验结果分析

0─5分：管理能力很差。但你具有较高的艺术创造力，适合从事与艺术有关的具体工作。

6─9分：管理能力较差。这可能与你言行自由，不服约束有关。

10─12分：管理能力一般，对你的专业方面的事务性管理尚可。管理方法经常受到情绪的干扰是最大的遗憾。

13─14分：管理能力较强。能稳重、扎实地做好工作，很少出现意外或有损组织发展的失误。

15分：管理能力很强。擅长有计划地工作和学习，尤其适合管理大型组织。