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香港心理咨询:年底了该不该和老板谈工资待遇-

更新日期:2021-11-18 08:10:45  来源:www.lifang521.com

导读自己2018年3月份在本公司上班,刚上班4800元一个月,然后到了快过年老板升到5050元,然后到了2020年上班升了5350元,一向尽力上班帮老板挣钱,可是这几天我发现了一个问题。便是咱们新来一个女孩在200年3月分上班4000月一个???,直到本年11月分,老板一口气升了她5000元,我听到她一个月五千元的时分,我觉得自己很冤枉,我这么尽力帮老板挣钱才给我...

自己2018年3月份在本公司上班,刚上班4800元一个月,然后到了快过年老板升到5050元,然后到了2020年上班升了5350元,一向尽力上班帮老板挣钱,可是这几天我发现了一个问题。便是咱们新来一个女孩在200年3月分上班4000月一个???,直到本年11月分,老板一口气升了她5000元,我听到她一个月五千元的时分,我觉得自己很冤枉,我这么尽力帮老板挣钱才给我升这么一点薪酬,并且现在都做了两年了,她度没有升我薪酬,忽然觉得自己好冤枉,在这里做了两年都有爱情了,又不想脱离,可是薪酬待遇方面又觉得不公平,不知道要过年后和老板商议仍是放假之前和老板商议?能给一个合理的提议吗

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