心理咨询上海：请教各位老师,我的同事是不是认为我工作态度不认真。

最近在找作业。原本找到一份作业入职后,才上半响班。正午就接到了别的一家公司的面试约请,是在外地。所以我就和这边的老板以及担任给我面试、作业中比较照料我的HR提出了离任。她们也很直爽的容许了。可是适得其反,外地那家我本以为很不错的公司,在入职前要我交纳培训费,我觉得很不靠谱,所以决议脱离。所以我想来想去,仍是不舍得从前的这份作业。所以我又打电话给这位HR,问公司是否还在招人。惋惜她说不缺人了,问我是不是没找到作业?我就大致说明晰状况。不过她说这边的确不缺人了,等今后有作业机会了,假如我还未作业的话,再联络我。我感到很懊丧。我很喜欢这份作业,要不是那家公司的事务是和我曾经的一份作业类似,我比较了解。我就不会挑选离任,往外地跑。感觉真是赔了媳妇又折兵。可是最让我苦楚的,是我不知道这位HR搭档对我的情绪、观点,是不是以为我作业情绪不仔细,究竟才作业半响就挑选脱离,然后过了两天又要回来。因为我就是在离任后的第三天打电话回去问是否能够回去,这么点的时刻不会就不缺人了。并且网站的这个岗位的招聘信息还在。所以想请各位教师依据上述状况客观剖析一下我的这位搭档是不是真的以为我作业情绪很差,所以拒绝了回到公司。这件事现已让我纠结了一周多了,心里很难过。想知道一个答案。这位HR搭档是我为数不多的作业经历中,仅有对我很照料、诚心在作业上协助我的搭档。所以我对其也有好感。现在因为我的一步错棋,不能再在一起作业了,我想有一个好的回想。可是这个疑问一向困扰着我,所以我想知道是不是我想太多了。假如真是我想太多了,那我这么苦楚就太不值了。假如不是我也能承受。谢谢!