广州红树林心理咨询中心：抗拒不公正待遇的加班加点与无私奉献精神相违背么

合同里清晰了工时,可是职业状况是加班比较多。最近半年多的时刻里,由于公司方针改变,我遇到比方加班后得不到足额加班费,比方晚上下班后饿着肚子还被要求持续延伸加班时刻等状况。由于这些,我现在在工作中彻底排挤晚上加点(无薪酬)和周末加班(有薪酬),因而还被领导叫去说话,期望我能添加晚上加点时刻。我现在的主意是:“我不排挤合理的加班,但极端排挤合理加班后的不合理待遇,包含薪酬待遇和领导对我个人的点评”,但由于无法区分隔合理加班后是否能得到合理待遇,因而不接受任何加班要求,可是这种主意在许多领导眼中是“不行无私奉献”,由于周围其他职工对此也不满意,可是没有彻底排挤加班。由于我个人遭到不公平待遇时心思状况会遭到很严重的影响。我很想问一下,我是否有必要改变这种主意。