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　　你想不想成为一位领导者，这是一份领导能力测试题，快来测测看你是否具备成为一位领导者的素质。

　　这是一份领导能力的测试，序号题目从根本不符合、比较符合、符合、非常符合顺序选择，对应数字的就是该题得得分

　　1只有糟糕的将军，没有糟糕的士兵 1234

　　2人际关系的能力是借助于别人去完成工作的一种能力 1234

　　3领导者的品行给企业员工带来的是激励效果 1234

　　4开会也有技巧，有必经的过程和阶段 1234

　　5管理者就是领导者 1432

　　6你认为如果你微笑，下属就能按照你需要的那样努力工作 1234

　　7智商比情商更重要 4321

　　8要在领导的长处之外发挥自己的长处 1234

　　9经常考虑那些可影响自己未来5年内工作的变动因素 1234

　　10用请教的方式向领导提意见 1234

　　11即使没有下属，你也能做出决定并付诸于实施 1234

　　12吸引下属的其中一个因素是自己的公平性 1234

　　13你能够非常耐心地对待智力迟钝的下属 1234

　　14能够抓住一切机会来学习新的知识，提升自己的技能 1234

　　15在信息不太充分的情形之下，不能够镇定的去做出决策 1234

　　16非常害怕失败 4321

　　17给优秀人才创造空间，给他们发展的空间 1234

　　18每年进行一次员工满意度的调查 1234

　　19总是在鼓励员工去做事情 1234

　　20决策的过程委托下属去完成，明确地告诉下属希望他们自己去发现问题 1234

　　21经常直接责备自己的下属 4321

　　22目标完成时，你只关注结果，不在乎过程 1234

　　序号题目根本不符合比较符合符合非常符合

　　23出了问题的时候自己首先承担责任 1234

　　24团队的绩效与领导者的绩效无关 4321

　　25培养自己的下属是一件“水涨船高”的事情 1234

　　26你定期地注意专业机构举行的会议或者这方面的期刊 1234

　　27将任何一个人提拔到一个更高的层次的时候，都要对其做相应的培训 1234

　　28工作动力是激励的一个核心问题 1234

　　29威胁激励有利于员工的优胜劣汰，能者上，无能者下 1234

　　30信任下属，让他们在自己职权内自主地处理工作 1234

　　请统计你的得分：

　　●得分在30-56分之间 ，你从事领导的素质较差。也许你非常想从事领导这一职务，但是你必须正视你自身的不足，强烈建议你加强这方面的学习，一切可以重新开始。

　　●得分在57-83分之间，作为一名领导者，你的素质一般。要想成为出色的领导者应该接受长期和系统的培训。

　　●得分在84-112分之间，你基本上具备领导者的素质。只是你必须多向别人学习优秀的地方，在理论和和实践上更上一层楼。

　　●得分在113-140分之间，你具备了一 名优秀领导者基本的素质，只要你坚持不断地学习，加强理论基础，你会成为成功的领导者的。

　　你的得分是多少呢?你是否具备了当领导的素质，如果你是一个没有控制欲的人，那么你最好不要成为一个领导者。

　　

 

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