人物心理描写：职场心理咨询

每次离任都是由于身边的搭档诉苦,负能量,然后说好一同辞去职务,成果我走了,她还在在电信公司做了三年客户经理,一年电信客服专员,后期由于搬迁,作业地址比较远所以离任,然后想找份精神压力不大,应付少,工资待遇不低于一般薪资水平的作业就行,所以找了份了美容参谋的作业,做了一年,近期服装导购作业刚离任,剖析下离任原因:品牌女装专柜门店,离家近加上是新店开业人事关系相对于好共处,所以就挑选了这家,下午4点面试成功,当天晚上6点收到老板短信说店肆要赶在双十一之前开业,晚上收拾货品,人员自愿加班,尽管写的是自愿可是已然老板说了这话肯定是人手不行,所以我联络了当天面试刚知道的晓林,晓林容许咱们一同去加班(晓林曾经是做的公司文员的,或许咱们之前都是办公室人员,有许多共同话题,所以有什么事都乐意一同协商)当天到店加班忙到夜里12点,老板总共招了4个导购,当晚只要咱们到店加班,老板对咱们形象都挺不错,到家还给咱们发了红包,或许我的作业经验比较丰富,管理作业做习惯了,性情也开畅,店肆平常缺什么物料,店里督导(外地驻店援助的)就会问哪里能够购买到这些东西?晓林说她不知道,我知道并且又是几十块钱小东西,所以我能收购的都是我收购到店(店里开端是4个导购,有两个导购干了两天走了,所以只剩下我和晓林还有督导)近期圣诞节活动将至,要求店肆橱窗安置督导说我在这方面经验丰富,让我帮着看看买什么装饰品适宜到时候能够和公司报销。所以我开端算了下,预算大约在500元左右(公司内部有指定收购物品,加上商场也有要求,所以终究预算500元左右).站在一个导购的态度,觉得这笔钱太多我不能垫支也不想垫支,怎样也轮不到一个导购来垫支,何况才作业几天,我还没收入就要开销,超出了我的底线,所以我回复督导说了预算费用和我没钱垫支,督导第一次回复:这个我在问一下,说以咱们公司安置为准,商场的能够减少些物料,由于公司橱窗安置比较漂亮,在买些小彩旗,要不了多少钱,不要太贵,到时候跟公司报,让我先看,看了之后大约费用和她说下,合理的话能够报销的。我其时心思就急了,莫非我回复的还不行清楚吗?都说了不垫钱了还让我报销,其时晓林也在身边,看了回复的信息很愤慨,说这根本就不是你导购员操心的事,怎样也轮不到你垫钱,她平常说缺这缺那的问在哪买我都说不知道,知道也说不知道,其时真的很溃散觉得自己好傻,莫非我做的这么多都变成天经地义的了,所以我再次回复没钱垫支的意思,说的很含蓄可是意思明晰,督导回复:你怎样想的,没让你垫钱,下班在议论,先做出售。我其时就要疯了,我怎样想的,我不垫钱,我怎样报销啊,莫非报销不必垫钱吗?终究都是我的错,加上晓林平常作业喜爱把她看不惯的当地告诉我,前期我都是好言相劝,可是这件作业发生了我就完全爆发了,所以就问晓林,咱们在作业上多干点体力活不要紧,可是不想气氛欠好,不想付出了还被以为天经地义,太气人了,我要辞去职务了,年末我也不想换作业的,可是这事你也知道,我就和你说下,晓林说,已然一同来的,要走一同走,我也不喜爱在这种当地作业,所以我当晚提出了辞去职务,晓林和我一同走,老板开端问我怎样回事,说你很优异,体现各方面都不错,我说店肆气氛欠好,老板要说详细点,我就把这事说了,老板说是交流问题,假如真要辞去职务就提交请求,第二天上午督导发来信息说不是让我垫钱,还说她怎样会让我垫钱呢,说清楚了钱是她请求公司援助资金,呵呵,来搞笑的吗,早干嘛去了,我能够理解为我不乐意垫支她才这么说的吗,仍是隔了一天回复的,这么点作业说清楚有这么难吗,不让我垫支一向要和我提报销的事干啥,是我的理解能力有问题吗,提出离任之后督导没挽留过我,却是找晓林谈了几回,晓林和我说家里缺钱还想干一个月撑到春节,我说,这是你自己的挑选,我是不能逼迫你的,究竟我不能给你确保什么,可是假如你要计划干肯定是长时间的,春节了你想走也欠好走,人家也欠好招人,不想干就现在走,公然她回复督导干一个月督导不乐意,所以她又决议走,昨日是我作业的终究一天,今日晓林还在,她说督导又找她说话了,她容许留下来,终究我走了,一切的错都在我,我做错了什么,我是不是有病,便是受不了身边人的诉苦,往往在我身边说离任的人都还在,而我却走了,我心思是难过的,我不想今后都是这姿态,每次冷静下来都知道,你不能要求他人,我这到底是什么样的心思,怎样总是犯相同的过错,职场上是来赚钱的,有朋友是惊喜,没朋友很正常,自己都知道,可便是控制不了自己的心情,求回答