“五一”长假期间，平时工作繁忙的父亲们总算能给孩子们弥补缺失的父爱。这种现象代表了新时代亚洲父亲们的生存状态:一边是繁忙工作，一边是父亲职责，父亲们承受的压力格外重。美国《时代》周刊日前载文称，职场男性做父亲难，亚洲职场男性做父亲更难，为了帮助男人们学会平衡压力，新加坡近来开设了“父亲之课”。该文提醒男人们:再忙也不能忘了孩子，因为让孩子幸福也是让自己幸福。

现状

安装摄像头 上网监视孩子

一个周六早晨，新加坡崇福小学教室内，一堂特殊课程吸引了众多“学生”。不过这些“学生”已老大不小，多是三四十岁的老爸。这堂课名叫“父亲之课”，主讲是新加坡“父亲中心”创始人王孙华，“父亲中心”的宗旨便是“引导父亲融入孩子生活”。

亚洲的父亲们怎样和孩子相处呢?一个父亲在课上讲述了他独特的“数字育儿法”。他花费2000美元在家里各个角落安装摄像头。即使他埋头办公室，也能通过网络时刻看到孩子。“数字育儿法”引来课堂内一阵哄笑。但笑过后，这些老爸们陷入沉思。

这是个极端案例，却真实反映了如今亚洲父亲生活中“不可承受之重”:他们已认识到为父职责，但繁忙工作却让他们无暇陪伴孩子。

“你们有职场计划、理财计划或度假计划，”王孙华说:“但对于如何做一名称职的父亲，你们有计划吗?如果有，请举手。”但没有人举手。这些“学生”在各自领域内都是叱咤风云的精英，但面对王孙华的问题，他们都觉得心虚。

诊断

老爸为何没时间陪我

■老板“冷血”

阻拦亚洲老爸陪孩子的原因多种多样。日本东京一名35岁人力资源经理把怨气撒在“冷血”老板身上。他说:“在我原来那家单位，大部分人没孩子，他们不懂与孩子团聚的重要。孩子出生后，单位几乎没给我多少假期。”

■“酒桌”应酬也有人归咎于亚洲人独有的人际相处方式:“酒桌”应酬。韩国首尔办公室职员安灿说:“我深知需要给孩子更多时间。”但一下班，安灿还是和同事、客户一起去喝酒。“有时孩子看到我就表现出很委屈的样子，总是要求我留在家里。”

■生育推迟另外，现在的亚洲人生育时间较晚。孩子出生时，他们大多处于最繁忙时期。新加坡一家快餐店老板拉菲尔·陈41岁时有了第一个孩子，他说:“工作上的事情随年龄增大而增多。这就是为什么当我有孩子时，情况变得艰难。”

■危机增多最后，理解现如今亚洲老爸的困难还要考虑过去发生的一系列事件。1997年亚洲金融危机及2000年“电脑千年虫”事件，回顾这些事件前前后后，就能解释亚洲人现在的工作为何那么多。经历波折后，人们危机感更强，他们更努力工作，攒更多钱以防今后再有意外发生。

分析

“奶爸”是时代的产物

承受工作和育子双重压力的亚洲老爸是时代的产物。

50年前，做个好父亲并不像如今这么难。作为家中惟一经济支柱，父亲的职责仅是下班时走入家门，坐在椅子上。做家务和照顾孩子完全是妈妈的事。香港大学社会学教授丹尼·王说:“上一代父亲显得更加冷漠和严肃，与家庭成员的距离也更远一些。”

与父辈不同，由于女性涉足职场，现在的亚洲老爸正经历转型时代。夫妻都有收入对家庭的好处显而易见。可女性生活更充实的同时，给男性的压力却在增加。他们需要与妻子共同承担家长角色，不能再以工作忙为由对家务事甩手不干。面临新职责，亚洲男性并不老到，他们中许多人仍在适应新角色。他们开始学着买菜做饭、接孩子上下学或是给孩子换尿片、喂奶。

支招

单位领导作用最大

面对转型时代和孩子们的期望，亚洲父亲开始心甘情愿承担更多家庭责任，但他们需要帮忙。调查显示，能给他们提供最多帮助的是单位领导。

美国工作与生活政策中心研究者凯伦·萨姆博格说:“研究发现，亚洲父亲观念转变的关键在于单位领导。如果单位允许员工回家带孩子去踢球，而员工看到领导也这么做，那企业文化甚至社会文化都会朝正确方向转变。”

针对这一问题，许多企业做出表率。日本化妆品企业资生堂公司2005年4月制定一项规定:孩子小于3岁的员工可一次性享受两周的额外带薪假期。

似乎整个社会都在帮男人们向“奶爸”角色转型。去年，日本两家专门描写名人父亲的杂志《大洋》和《FQ》重磅推出。

链接

缺失父爱将面临成长危机

不能向孩子履行自己许下的诺言，不能在孩子入睡前给孩子讲故事，那些不称职的父亲确实需要反省。专家认为，缺失父爱的孩子将面临成长危机。

研究资料表明，长期缺乏父爱教育的孩子在推理和大脑发育等方面明显比父亲经常在身边的同龄孩子差。缺少父爱的孩子往往更任性，难以和兄弟姐妹和睦相处，在学校中交不到朋友，而且不愿承担错误。美国国家政策研究中心2002年一次研究发现，父亲陪伴较少的孩子长大后染上吸毒恶习或走上犯罪道路的几率是经常享受父爱关怀孩子的3倍。澳大利亚心理学研究者保罗·亚马托认为，造成学龄儿童自负的各种原因中，父亲的因素大过母亲。

反过来，父亲陪孩子时间越多，孩子越聪明，越容易管教。美国哈佛大学2003年一项研究发现，父亲陪孩子的时间长短直接影响孩子的数学成绩。在运动才能方面，得到父亲鼓励越多，孩子就越有可能取得成功。

案例·幸福老爸

忙碌不是借口

能照顾孩子的老爸拥有特殊幸福感。只要有意愿，再忙的人也能成为幸福父亲。日本东京一家航空公司职员、33岁的吉田有两个孩子。为尽量挤出时间和孩子相处，他每天早晨5点起床。这样他就可以叫孩子起床，陪他们吃早饭，上班前还能和孩子玩上一小时。吉田2005年主动要求老板把他调到较轻闲的工作职位，保证晚上7点准时下班。这样一来，他晚上又能和孩子待上一小时，直到晚上8点半左右哄孩子入睡。“我身边很少有人能像我这样陪孩子那么长时间，”吉田说:“实际上，许多人都在拼命加班。”

33岁的远藤是日本两家“父亲教育”网站创始人。他给亚洲老爸的建议是:愉快履行对孩子的承诺，科学安排时间，认识到父亲职责不仅在于给孩子提供物质生活，还在于跟孩子沟通心灵，这就是新亚洲父亲准则。

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