多看效应：想要别人喜欢你，那就创造机会让对方多见你

　　俗话说：“丈母娘看女婿，越看越喜欢。”这既是经验的总结，也有一定的道理。丈母娘和女婿原本是陌生人，一般情况下，女婿为了讨丈母娘的欢心，都会好好表现。日积月累，丈母娘慢慢发现小伙子的优点，才能放心把女儿交给他。

　　这里面蕴含了一个心理学的知识，叫“多看效应”，意思是说，对于越熟悉的事物人们会越喜欢。在20世纪60年代，心理学家查荣茨曾经做过一个实验：他拿出一些照片，给参加实验的人观看。有些照片出现了二十几次，有的出现十几次，而有的则只出现了一两次。

　　照片展示完之后，查荣茨请看照片的人评价他们对所有照片的喜爱程度。结果发现，参加实验的人看到某张照片的次数越多，就越喜欢这张照片。他们更喜欢那些看过二十几次的熟悉照片，而不是只看过几次的新鲜照片。也就是说，看的次数增加了喜欢的程度。

　　另一个实验:在一所大学的女生宿舍楼里，心理学家随机找了几个寝室，发给她们不同口味的饮料，然后要求这几个寝室的女生，可以以品尝饮料为理由，在这些寝室间互相走动，但见面时不得交谈。

　　一段时间后，心理学家评估她们之间的熟悉和喜欢的程度，结果发现:见面的次数越多，相互喜欢的程度越大;而见面的次数越少或根本没有，相互喜欢的程度就较低。

　　由此可以得出结论，要想增加自己在他人心目中的魅力，需要创造机会让对方多了解你。否则，不管你多么优秀，多么渴望他人的认可，如果把自己封闭起来，不展示自己，别人都无法看到你，也就没法了解你了。

　　在职场中，有些员工兢兢业业，任劳任怨，却常年得不到提拔，可能就是这个原因。他们的努力和成绩没有被公司和领导看到，也就会错失很多机会。而一个善于表现的人往往能够抓住机会让领导认识自己，让领导看到自己的能力和才干，实现升职加薪的愿望。

　　在电视剧《输赢》中，方威原来只是公司行政部的一个不起眼的员工。他一直渴望自己能够进入销售部施展才能，在新领导周锐空降到北京公司管理销售部时，方威抓住了机会。他了解清楚周锐在上海公司办公室的布局和设施之后，特定在北京给周锐布置了一样的办公环境，甚至连办公桌上的书他都细心准备了。这个举动让周锐对方威印象深刻，也为方威后面进入销售部打下了基础。

　　在恋人交往的过程中，多看效应体现得也很明显。有一个亲戚，她现在已经四十多岁了。她那个时代的婚姻基本上都是“父母之命，媒妁之言”，也就是我们现在所说的先婚后爱。她说当时相亲时，对相亲对象并没有什么感觉，对方就是一个普普通通的人。父母没有什么意见，她也就同意了。

　　两个人的认识从结婚之后才算正式开始。婚后，她发现自己的老公非常勤快，除了下地干活，回到家还帮着她洗衣做饭。而且，老公的性格很开朗，经常说一些笑话逗她开心。婚后这么多年，他们过得幸福美满。她说，如果不嫁给他，她永远也不知道对方的好。

　　在《傲慢与偏见》这本书中，伊丽莎白刚开始认为达西是一个傲慢自大的人，达西认为伊丽莎白是一个自以为是的人，两个人互相嫌弃。但是随着两个人越来越熟悉，他们也慢慢发现了彼此身上的优点，打破了原先的偏见，开始互生好感。

　　友情的建立也是如此。小静考上大学之后，住进了一间6人宿舍。她性格内向，不爱说话，胆子也比较小。她发现同宿舍的倩倩性格泼辣，说话直爽，遇到不顺心的事情敢于怼天怼地。小静从内心里有些害怕倩倩，和她相处时总是小心翼翼，生怕得罪了她。但是，随着她们相处的增加，小静发现倩倩是一个热心、善良、很有正义感的人，越来越喜欢她，两个人成为了无话不谈的好朋友。

　　在电视剧《陈情令》中，蓝忘机刚开始也是不喜欢魏无羡的。蓝忘机自小饱读诗书，为人雅正，行事端正。而魏无羡则不拘小节，偷偷喝酒，当众顶撞老师，搞恶作剧，这在蓝忘机看来都是无法忍受的行为。但随着了解的深入，他发现魏无羡充满正义，为人光明磊落，是非分明，性格活泼幽默。对他的坏印象一扫而光，两个人也成为了好朋友。

　　如果没有长期的相处，也就无法进一步了解，更不能成为好朋友了。

　　所以，无论是想改善人际关系，还是为了得到更多的机会，都要想办法让别人认识你，了解你。否则，一切都是空想。

　　但是，需要注意的是，多看效应的前提是你确实有实力，值得被喜欢。如果做不到这一点，恐怕对方越是了解你，就越不喜欢你。

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