阿德勒个体心理学：怎样拒绝不合理的工作安排-

女,23,是政府部门外聘或许暂时聘任人员,薪酬一般,没有五险一金,没有签劳动合同,周末双休。职位是办公室文员。任职时主任清晰说只需担任办公室本职作业,打文件做表格或许复印一类,帮助招待,有领导来观察吃饭时,帮助到食堂摆碗筷端菜,拾掇碗筷清扫卫生不会要我做。可是每次他们吃完饭后,主任就要我去清扫,说食堂阿姨太忙,我没有回绝,到了后来就直接要我曩昔洗碗了,事实上食堂阿姨不忙,她们在玩手机谈天,我一个人清扫完卫生后还要我洗碗,可是我推脱了没洗。这些还好,上一次领导说宅院里公厕太脏,要人去整理,然后主任就让我去了。那个公厕多年没有清扫过,脏的不可,苍蝇蚊子成堆,厕所从来不冲,我都无从下手,还好跟我一同清扫的协警知道我洁癖,就让我在外面玩,他一个人用硫酸弄洁净了。领导说今后要常常清扫,我总不能每次都玩不干事的,我一个办公室文员,那些超出我本职规模的作业我应该要做吗?我知道在我之前的那个文员是不必洗碗和洗厕所的。单位有洗碗的食堂阿姨,也有搞卫生的阿姨,为什么要派我去做呢?这样合理吗?是我妈节日给主任送过礼物她觉得我不能失掉这份作业仍是我从来不回绝所以什么事都让我做?其实这类作业本地许多,都是五险一金加双休,薪酬也比这高。我应该辞去职务吗?或许应该怎样回绝?